La Human Development Unit (HDU) è la Divisione Giunti O.S. dedicata alla consulenza per le risorse umane. HDU offre un servizio che integra la solidità metodologica degli interventi con la personalizzazione alle specifiche realtà organizzative. Gli interventi della HDU valorizzano i punti di forza e riconoscono le aree di miglioramento per avviare processi di sviluppo armonici e integrati, così da supportare le persone e le aziende nell’esprimere al meglio le loro potenzialità in vista degli obiettivi e delle strategie organizzative.

Mappatura delle competenze

Negli ultimi anni le organizzazioni devono fronteggiare continui cambiamenti nel mercato e nella struttura delle professioni. Le aziende si sono ripensate, hanno cambiato i loro approcci e la loro idea di competitività, qualità e flessibilità.
In questo scenario così complesso, le risorse umane sono chiamate a ricoprire ruoli sempre più articolati, difficilmente riconducibili a procedure rigide e definite.  

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Processi di selezione

La qualità e il rigore del processo di selezione sono essenziali per assumere risorse che non tradiscano le aspettative iniziali. Per rispondere a questa esigenza, la divisione HDU propone processi selettivi che integrano il contributo consulenziale strumenti che indagano caratteristiche individuali e dimensioni connesse a personalità, motivazione, leadership. L’impiego integrato di più strumenti evidenzia le diverse sfaccettature di un candidato, approfondisce elementi contradditori e permette di formulare ipotesi più accurate e approfondite. 

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